Polonya’da İş Başvurusu Nasıl Yapılır? 2024

Polonya, Avrupa Birliği üyesi bir ülke olması, ekonomik gelişmişliği, yaşam standartları ve kültürel zenginliği nedeniyle pek çok kişinin çalışmak istediği bir yerdir. Polonya’da iş bulmak ve başvurmak için bazı ipuçlarını sizlerle paylaşacağız.

Polonya’da İş Başvurusu Yapabileceğiniz Platformlar

Polonya’da iş başvurusu yapmak isteyenler, ülkemizde olduğu gibi firmaların internet aracılığıyla açmış oldukları pozisyonlara başvuru kabul ettiğini bilmelidirler. Firmaların mevcut pozisyonları hakkında detaylı bilgileri;

• Firmaların resmi sitelerinde

• LinkedIn

• Glassdoor

• Pracuj.pl gibi platformlarda bulmak mümkündür.

Bu platformlar çoğu zaman başvurularınızı işverene detaylı bir şekilde göndermenizi sağlayacak birtakım olanaklar sağlamaktadır. Bu detaylandırma, tarafınızca işverene iletilen özgeçmiş, motivasyon mektubu, sertifikalar, pozisyon için uygunluğunuzu test etmek amaçlı tarafınızca cevaplanması gereken birtakım sorular, referans bilgileri vs şeklinde yapılmaktadır.

Polonya’da İş Başvurusu Süreci

Yapılan başvurular, firmaların insan kaynakları çalışanları tarafından incelenir ve değerlendirilmeye uygun görüldüğü durumlarda başvuran kişi ile telefon veya elektronik posta yoluyla başvurunun değerlendirilmesi adına planlanan olası adımlar üzerine görüşmek üzere iletişime geçerler. Bu adımlar aşağı yukarı ilk görüşme, teknik mülakat ve en sonunda da teklif şeklinde seyreder.

Polonya’daki firmalar başvuranın cinsiyetine, milliyetine, etnik kimliğine, dinine göre başvurularını değerlendirirler mi? Bu zaman zaman insanların aklına sıklıkla gelen bir soru. Sorunun cevabı hem evet hem hayır! Firmalar, profesyonel rekabet ortamında rekabetçi yönlerini besleyebilecekleri çalışanlarla yollarına devam etmeye odaklı şekilde yönetim politikalarını geliştirirler. Bu politikalar kapsamında pozisyon için adayın profilinin şirket organizasyonu için uygun olup olmadığından, adayın teknik özelliklerine kadar pekçok parametre ”profesyonel” çerçevede değerlendirilir. Eğer aday diğer adaylar arasından, sahip olduğu özellikleriyle firmanın pozisyon ihtiyacını karşılayacak şekilde ön plana çıkmış ise, firma gerekirse o aday için çalışma izininin çıkarılması için gerekenleri sponsorluk işlemlerini yapar ve o kişiyi şirket bünyesine katar. Bu süreç tamamen profesyonel değerlendirmeler çerçevesinde ilerler.

Polonya’da İş Başvurusu Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bu değerlendirmeler kapsamında zaman zaman referans sistemi de etkili olmaktadır. Polonya’daki firmalar çalışanlarını, personel arayışı içerisinde oldukları pozisyonlar hakkında haberdar edip çevrelerinde bu pozisyonlar için uygun olduğunu düşündükleri kişilere(muhtemel adaylara) iletmelerini beklerler. Bu muhtemel adaylar, firma çalışanları tarafından şirket içi referans kanalıyla başvurularını yaparlar ve muhtemel adayın ise alımı durumunda ise firma kalifiye bir personelin şirkete kazandırması vesilesiyle bu çalışanına bir çeşit bonus ödeme yapar.

İş başvurularının yapıldığı sırada sisteme yüklenen özgeçmiş, motivasyon mektubu gibi belgeler firmaların insan kaynakları tarafından, pozisyon için cazip olabileceği düşünülen birtakım anahtar kelimelerin otomatik veya manuel olarak taraması yapılır. Bu durum göz önünde bulundurularak düzenlenen belgelerin, yapılan başvuruların değerlendirilmeleri açısından oldukça avantaj sağladığını söylemek mümkündür. Hatta tarama sonucunda göze çarpan anahtar kelimelerin yer aldığı başvuruların, veritabanında tutularak ileri dönemlerde açılan pozisyonlar için, kişi o pozisyona başvurmasa dahi değerlendirildiği sıklıkla görülmektedir. Bu durum daha önce bir pozisyon için yaptığınız başvurunuzun olumsuz sonuçlanmasının üzerinden birkaç ay sonra hiç haberinizin olmadığı bir pozisyon için insan kaynakları tarafından bilgilendirilmenize dahi sebep olabilmektedir.

Polonya’da iş başvurusu yaparken, etkili bir özgeçmiş oluşturmak önemlidir. Deneyimlerinizi vurgulayarak ve dil becerilerinizi belirterek işverenin ilgisini çekebilirsiniz. İş kültürüne uyum sağlamak için özgeçmişinizi özelleştirin.Özgeçmişinizi özelleştirin, yeteneklerinizi vurgulayarak Polonya’da iş başvurusu yaparken dikkat çekin.

Tüm bu genel parametrelerin yanında yazılım alanında başvuran bireylerin, daha önceki yapmış oldukları projelerini sunmak amacıyla özgeçmişlerinde paylaştıkları GitHub hesapları, işverenler tarafından oldukça dikkate alınmaktadır.

Polonya sınırları içerisinde herhangi bir sebepten ötürü halihazırda çalışma iznine sahip olanların ve eğitimlerini (lisans, yüksek lisans, doktora) Polonya üniversitelerinde tam zamanlı olarak tamamlamış olmalarından ötürü çalışma izninden muaf olanların, iş başvurusu sürecinde çalışma iznine sahip olmayan adaylara kıyasla çoğu zaman daha avantajlı olduklarını söylemek mümkündür.

Polonya’da iş başvurusu yapmak isteyenler için bu bilgiler umarız faydalı olur. Polonya’da iş bulmak ve çalışmak hayalinizi gerçekleştirmek için başvurularınızı yapın ve sizlere Uçar Consulting Polonya’daki danışmanınız olarak başarılar diliyoruz.

Aynı zamanda Polonya’da yapmak istediğiniz ve yapmayı düşündüğünüz planlarınızda’da Uçar Consulting Polonya’daki danışmanınız olarak sizleri bu yolculuğunuzda yalnız bırakmıyoruz.Buraya tıklayarak iletişim bilgilerimize ulaşabilir ve bize ulaşabilirsiniz.